miércoles, 3 de noviembre de 2010
martes, 2 de noviembre de 2010
DANCEABILITY EN LA FACULTAD DE PSICOLOGÍA
*MONTEVIDEO NOVIEMBRE 2010*
*DanceAbility* es danza integrada, intercambio de experiencias y cuerpos
diversos donde todos pueden bailar y experimentar en movimiento. Trabajando
sobre la comunicación verbal y física se pueden desmantelar barreras sobre
las potencialidades físicas y creativas de las personas. Todos trabajan de
manera igualitaria, personas con y sin discapacidad, se reúnen con
expectativas comunes: el desarrollo del movimiento y su capacidad expresiva.
* FECHAS *
* 3 de noviembre 19:00 - conferencia sobre la metodología, en la facultad
* 4 y 5 de noviembre de 17 a 20: taller de profundización dirigido a estudiantes y docentes de facultad de Psicología*
* Lugar: Unidad de capacitacion y desarrollo (AFFUR) - canelones 2033
* Inscripciones: Danceability.uruguay@gmail.
* 098110595*
* Cupos limitados* Entrada libre*
**Alessi es el director de DanceAbility International y co fundador de
DanceAbility . Ha estado involucrado en la evolución de la danza
contemporánea desde hace 30 año, es internacionalmente conocido como docente
y coreógrafo en el campo del contact improvisation y la danza y la
discapacidad.*
*Alessi es nombrado **Fulbright Senior Specialist (2007),y recibió en
variados premios por su trabajo entre ellos: **Hong Kong Choreographer of
the Year Award (2006), a Guggenheim Fellowship (2005), Choreographer’s
Fellowships from the American National Endowment for the Arts (1992-1993 &
1995-1996) and from the Oregon Arts Commission (1991).*
Produce: DanceAbility Uruguay.
Danceabilityuruguay.blogspot.
El documental del mes en noviembre :: Jubilados SA
El documental del mes en noviembre
Jubilados SA
una película de Bertram Verhaag que pone en discusión hasta qué edad se es económicamente productivo y cómo actuar ante la vejez
En Boston hay una fábrica de agujas que funciona como cualquiera otra. Sin embargo, la edad promedio de sus trabajadores es de 74 años. La empresa Vita Needle ha aumentado 100% sus ventas en cinco años, gracias al trabajo de sus 35 empleados “contratados de por vida”. Lo hacen bajo la libre elección de sus horarios, que les dejan tiempo libre para los nietos, las consultas médicas o la gimnasia. Felices y necesarios en su comunidad, tienen un fuerte sentido de la responsabilidad, están muy motivados y dejan de lado las rivalidades o luchas de poder.
Estreno: jueves 4 de noviembre a las 20.00 en Casablanca (21 de Setiembre y José Ellauri). Entrada única 80 pesos.
Agradecemos su difusión.
Apoya: Movimiento Nacional del Anciano.-
--
El documental del mes | Uruguay
Bacacay 1328 | CP 11.000 | Montevideo
(+598) 2915 8662 | (+598)99 245778
andres@lampofilms.com
una película de Bertram Verhaag que pone en discusión hasta qué edad se es económicamente productivo y cómo actuar ante la vejez
En Boston hay una fábrica de agujas que funciona como cualquiera otra. Sin embargo, la edad promedio de sus trabajadores es de 74 años. La empresa Vita Needle ha aumentado 100% sus ventas en cinco años, gracias al trabajo de sus 35 empleados “contratados de por vida”. Lo hacen bajo la libre elección de sus horarios, que les dejan tiempo libre para los nietos, las consultas médicas o la gimnasia. Felices y necesarios en su comunidad, tienen un fuerte sentido de la responsabilidad, están muy motivados y dejan de lado las rivalidades o luchas de poder.
Estreno: jueves 4 de noviembre a las 20.00 en Casablanca (21 de Setiembre y José Ellauri). Entrada única 80 pesos.
Agradecemos su difusión.
Apoya: Movimiento Nacional del Anciano.-
--
El documental del mes | Uruguay
Bacacay 1328 | CP 11.000 | Montevideo
(+598) 2915 8662 | (+598)99 245778
andres@lampofilms.com
lunes, 1 de noviembre de 2010
Jornadas - Violencia, sociedad y estado
Biblioteca Nacional, Sala Varela - 18 de Julio 1790
Miércoles
13 de octubre al 1º de diciembre
3/11
Violencia doméstica
Dra. Léonie Garicoïts
Dr. Daniel Sayagués
Dr. Guido Berro
10/11
Violencia en el trabajo
Dr. Hugo Barreto
Dra. Fernanda Lozano
Psic. Elena Turim
Dr. Jorge Rosenbaum
17/11
Hostigamiento: una forma de violencia
Ing. Roberto Ambrosoni
Psic. Guillermo Pérez Algorta
Dra. Jacqueline Cano
24/11
Violencia ciudadana: teoría y praxis
Dr. Marcelo Viñar
Sen. Ing. Daniel Martínez
Soc. Gabriel Vidart
1º/12
Conclusiones de las jornadas
Antrop. Anabella Loy
Antrop. Daniel Vidart
13 de octubre al 1º de diciembre
3/11
Violencia doméstica
Dra. Léonie Garicoïts
Dr. Daniel Sayagués
Dr. Guido Berro
10/11
Violencia en el trabajo
Dr. Hugo Barreto
Dra. Fernanda Lozano
Psic. Elena Turim
Dr. Jorge Rosenbaum
17/11
Hostigamiento: una forma de violencia
Ing. Roberto Ambrosoni
Psic. Guillermo Pérez Algorta
Dra. Jacqueline Cano
24/11
Violencia ciudadana: teoría y praxis
Dr. Marcelo Viñar
Sen. Ing. Daniel Martínez
Soc. Gabriel Vidart
1º/12
Conclusiones de las jornadas
Antrop. Anabella Loy
Antrop. Daniel Vidart
Concurso de fotografías
El concurso de fotografía “Foto-celu 2010” pretende recoger creaciones artísticas realizadas por los adolescentes mediante el uso de las nuevas tecnologías. Dichas creaciones consistirán en imágenes de foto fija, tomadas exclusivamente mediante el teléfono celular, sobre la temática de “Juventud y Deporte en Uruguay”. Accede a las bases:http://www.fotoalbum.
De Redcorrida
Guía rápida para un lenguaje no sexista
Guía rápida para un lenguaje no sexista
http://sin-sexismos.blogresponsable.com/
NUEVA EDICIÓN DE FEBRERO DE 2008.
TAMBIÉN EN CATALÀ Y GALEGO.
En Blog Responsable llevamos aplicando desde su creación en agosto del 2006 los principios para un uso no sexista del lenguaje. Ahora queremos compartir con la comunidad de Internet una guía elaborada a partir de nuestra experiencia en la aplicación de dichos principios, guía que llamamos 'rápida' porque incluimos en ella recursos que permiten una aplicación inmediata del lenguaje no sexista.
Entendemos por lenguaje sexista el uso exclusivo de uno de los dos géneros (en general el masculino) para referirse a ambos, excluyendo al otro (aunque sea, como en la mayoría de casos, involuntaria dicha exclusión). Los entes reguladores de las lenguas justifican el uso de dicho masculino por el principio de “economía lingüística”, dado que relacionan un lenguaje no sexista con las dob les formas (p.e. ciudadanas y ciudadanos, que por “economía lingüística” se usa sólo el masculino), lo cual es un falso tópico. Las dobles formas son, de hecho, el recurso menos recomendado en esta guía.
Así pues, usar el lenguaje de forma no sexista implica aprender a hablar de nuevo, como comentábamos en este posteo hace tiempo para explicar el proceso de aprendizaje.
Novedades nueva edición febrero de 2008. Se han actualizado ejemplos, añadido un glosario de términos no sexistas y una demostración de cómo el lenguaje no sexista no genera inflación de palabras, y adaptado la guía al catalán y gallego.
Descargar la Guía rápida para un lenguaje no sexista
[castellano] [català/valencià] [galego]
TAMBIÉN EN CATALÀ Y GALEGO.
En Blog Responsable llevamos aplicando desde su creación en agosto del 2006 los principios para un uso no sexista del lenguaje. Ahora queremos compartir con la comunidad de Internet una guía elaborada a partir de nuestra experiencia en la aplicación de dichos principios, guía que llamamos 'rápida' porque incluimos en ella recursos que permiten una aplicación inmediata del lenguaje no sexista.
Entendemos por lenguaje sexista el uso exclusivo de uno de los dos géneros (en general el masculino) para referirse a ambos, excluyendo al otro (aunque sea, como en la mayoría de casos, involuntaria dicha exclusión). Los entes reguladores de las lenguas justifican el uso de dicho masculino por el principio de “economía lingüística”, dado que relacionan un lenguaje no sexista con las dob les formas (p.e. ciudadanas y ciudadanos, que por “economía lingüística” se usa sólo el masculino), lo cual es un falso tópico. Las dobles formas son, de hecho, el recurso menos recomendado en esta guía.
Así pues, usar el lenguaje de forma no sexista implica aprender a hablar de nuevo, como comentábamos en este posteo hace tiempo para explicar el proceso de aprendizaje.
Novedades nueva edición febrero de 2008. Se han actualizado ejemplos, añadido un glosario de términos no sexistas y una demostración de cómo el lenguaje no sexista no genera inflación de palabras, y adaptado la guía al catalán y gallego.
Descargar la Guía rápida para un lenguaje no sexista[castellano] [català/valencià] [galego]
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