Videoconferencia J.C. Siurana Red Temática de #Bioética

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II Coloquio sobre #envejecimiento y #vejez: Hacia una agenda política en clave de #derechos

II Coloquio sobre envejecimiento y vejez: Hacia una agenda política en clave de derechos

 

El  evento reunirá a diferentes actores políticos y sociales entre investigadores y expertos de distintas disciplinas así como autoridades públicas con el objetivo de discutir la perspectiva de la agenda política uruguaya en relación al envejecimiento poblacional de nuestro país, de cara a las instancias electorales del próximo año.

8.30 a 9.00 hs.
Apertura 

Decana Facultad de Ciencias Sociales Susana Mallo
Decano Facultad de Psicología  Luis Leopold

Comisión Directiva Espacio Interdisciplinario Franco Simini

Integrante del NIEVE

9.00 a 11.00 hs.
Mesa 1. Miradas económicas sobre el futuro en Uruguay considerando el envejecimiento demográfico

11.00 a 11:30 hs. 
Café

11.30 a 13:30 hs.
Mesa 2. Políticas públicas hacia un nuevo paradigma de envejecimiento.

14.30 a 16.30 hs.
Mesa 3. Discurso político y envejecimiento.

17.00 a 19.00 hs. 
Mesa 4.  Desarrollo, envejecimiento y capacidades de producción de conocimiento en el país

EXPOSITORES:

Franco Simini (EI) - Luis Leopold (Decano Facultad de Psicología) - Adriana Rovira (INMAYORES) - Ernesto Murro (BPS) - Alberto Melgarejo (ONAJPU) - Representante de REDAM - Robert Pérez (NIEVE) - Fernando Berriel (NIEVE) - Eduardo Bottinelli (FCS-UR) -  Pilar Teijeiro (TCC-Canal 10) - Omar Macadar (ANII)-  Denise Gorfinkiel (UNESCO) - Daniel Olesker (MIDES) - Gabriel Lagomarsino (BPS) - Karina Batthyany (FCS-UR) - Juan José Calvo (FCS-UR) - Cecilia Hughes (Equipos Mori)

Dia y Hora: 

Miércoles, 30 Octubre 2013 - 08:30 - 19:00

Lugar: 

Aula Magna. Facultad de Psicología, Udelar

Tristán Narvaja 1674
Montevideo

Organiza: 

Instituto de Psicología Social. Núcleo Interdisciplinario de Estudios sobre Vejez y Envejecimiento (NIEVE)

Entrada libre

Contacto:

nieve@ei.udelar.edu.uy

observatorioenvejecimiento@gmail.com

SEMANA DE CINE EN LA TEJA

SEMANA DE CINE EN LA TEJA

Miércoles 30 de octubre 

·         18:00 horas: Cortos animados Para Niños/as

·         19:00 horas: Cine foro Sobre Diversidad sexual: Película: El Cuarto de Leo

Espacio t: Carlos María Ramírez y Rivera Indarte

::Entrada Libre::

Organiza: El Tejano, El Abrojo, ICAU

Conferencia Dra. Mila Gascó: “Gobierno abierto en América Latina: ¿dónde estamos y hacia dónde vamos?”

Conferencia Dra. Mila Gascó: “Gobierno abierto en América Latina: ¿dónde estamos y hacia dónde vamos?”

Publicado en: Seminarios, Sociedad de la información

Tenemos el agrado

de invitarlos a la Conferencia

“Gobierno abierto en América Latina: ¿dónde estamos y hacia dónde vamos?”

A cargo de la Dra. Mila Gascó

Martes 29 de octubre  |  18:00 hs.

Sala de Conferencias L5 |  Planta baja |  Facultad de Ciencias Sociales

Constituyente 1502

Esperamos contar con su presencia

Mila Gascó es Licenciada y MBA por ESADE (Escuela Superior de Administración y Dirección de Empresas) y doctora por la Universitat Rovira i Virgili en evaluación de políticas públicas. En la actualidad, es investigadora en el Instituto de Gobernanza y Dirección Pública de ESADE donde, entre otras responsabilidades, ejerce como investigadora principal del proyecto FP7 COMPOSITE (Comparative Police Studies in the European Union). Es, además, profesora externa del Máster Oficial en Sociedad de la Información y el Conocimiento de la Universitat Oberta de Catalunya y consultora por cuenta propia en el ámbito de la sociedad de la información. Ha colaborado con diversas instituciones, público y privadas, como el Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo, la Organización Universitaria Interamericana, el Banco Iberoamericano para el Desarrollo, la Diputación y el Ayuntamiento de Barcelona, la Alcaldía de Valencia (en Venezuela), los gobiernos nacionales de Brasil, República Dominicana y la empresa Google. Entre sus intereses se encuentra la innovación abierta, la adopción de tecnología por el sector público, el gobierno abierto y también el análisis y evaluación de políticas públicas.

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Invitación a Grupos de Discusión sobre nuevos derechos en Uruguay

Grupos de Discusión

A los efectos de la investigación que se está llevando a cabo en torno al reconocimiento de nuevos derechos en Uruguay, se convoca a participar en grupos de discusión. La realización de los mismos, permitirá aportar opiniones ciudadanas relativas al tema. No se requiere ningún tipo de formación específica.

El único requisito se establece a continuación.

Grupo de 35 años en adelante:

Jueves 24 de octubre, hora 19.

Grupo de 18-34 años:

Jueves 31 de octubre, hora 19.

Por confirmaciones y más información comunicarse a la siguiente dirección:molaza@psico.edu.uy

Curso Virtual "El género y los desafíos de nuevos liderazgos en las organizaciones"

Objetivos Desarrollar y fortalecer competencias de liderazgo de mujeres y varones que se desempeñan en lugares de decisión en diferentes ámbitos: empresas, centros de investigación, sector público. Compartir y capitalizar experiencias de formas colaborativas del ejercicio del poder y la autoridad en los contextos actuales. Identificar estrategias clave para el ejercicio de un liderazgo transformador en los entornos actuales. Público destinatario: mujeres y varones que actúan en diferentes ámbitos institucionales en lugares de decisión Coordinadora docente: Lidia Heller WebConferencias a cargo de líderes de diferentes sectores. Duración: 4 semanas Del 4 de noviembre al 1 de diciembre Se cursa íntegramente a través de internet en el Campus Virtual de PRIGEPP: www.prigepp.org Becas parciales disponibles

Introducción al tema: Tanto mujeres como varones definen el “double burden syndrome” (las demandas laborales y personales) como una de las principales barreras de acceso al liderazgo, la otra cara del modelo “de total disponibilidad” al que deben acceder quienes llegan al top Management. Esto lleva a que en muchas ocasiones  sean las propias mujeres y en algunos casos los varones, los que rechazan los puestos de responsabilidad o se autolimitan en sus ambiciones profesionales, para no descuidar aspectos familiares o personales. En tal caso, surge un nuevo marco de análisis: ¿Es perjudicial para una organización cuando parte de su talento humano decide detener el desarrollo de su carrera? ¿Se podrían incorporar las organizaciones con decisiones más acertadas y satisfactorias si estuvieran dispuestas a tomar medidas que permitan integrar los diversos aspectos de las personas? ¿Cómo ejercer el auto liderazgo?