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miércoles, 12 de febrero de 2014

La Filarmónica con entrada gratuita en Casavalle

La intendenta Olivera asistirá al concierto que brindará la Orquesta Filarmónica de Montevideo, el miércoles 12 a la hora 21 en la plaza Casavalle (Bv. Aparicio Saravia esq. San Martín).

Ofertas laborales compu trabajo

1.- Operador telefónico: alemán- español - inglés
Avanza selecciona Operadores telefónico Alemán -Español- Inglés para el sector de Atención al Cliente. Nos orientamos a la búsqueda de personas pro activas, con gusto por el trato con el cliente y buena comunicación interpersonal; buen manejo de herramientas informáticas, siendo imprescindible un excelente nivel del idioma ingles y alemán. La propuesta será de lunes a sabado en el horario de la mañana.
Localidad: Cordón - Montevideo
Fecha: 11 de febrero de 2014
Más detalles en: http://www.uy.computrabajo.com/bt-ofrd-diegopereira-0.htm [pulse aquí ...]
2.- Personal para Atencion al Publico panad y cafeterias
La busqueda esta orientada a personas jóvenes de ambos sexos con o sin experiencia, para tareas de atencion al publico en pastelerías y cafeterías. 8 horas o 4 horas ref 004
Localidad: Montevideo - Montevideo
Fecha: 11 de febrero de 2014
Más detalles en: http://www.uy.computrabajo.com/bt-ofrd-deptorrhh-57184.htm [pulse aquí ...]
3.- Telemarketers
Se ofrece la posibilidad de incorporarse a una empresa en expansión que cuenta con un excelente ambiente laboral, remuneración acorde y horario part-time. Requisitos: -Experiencia en ventas telefónicas -Preferentemente experiencia en venta de intangibles (servicios de emergencia móvil o seguros de vida y financieros) -Buen manejo de herramientas informáticas -Claro potencial para la venta -Voz clara, buena dicción y fluidez verbal -Disponibilidad para trabajar en turnos vespertinos
Localidad: Montevideo - Montevideo
Fecha: 11 de febrero de 2014
Más detalles en: http://www.uy.computrabajo.com/bt-ofrd-multiline-7148.htm [pulse aquí ...]
4.- Niñera + TDs - Ref. AIE_14
NIÑERA + tareas domésticas sencillas Ref. AIE_14 La búsqueda se orienta a una persona responsable, con referencias comprobables y experiencia en cuidado de niños. Que le gusten los niños y les proponga actividades: leer, jugar, caminar, etc. Descripción de tareas: Cuidado, atención y recreación de 2 niños (Matías de 7 y Santiago de 3 años; ambos concurren al Colegio: 8:30 a 16:30 hs y 8:30 a 15:30 hs respectivamente). Entre las tareas se encuentran prepararles la leche, bañarlos cuando llegan del ..... (continúa)
Localidad: Carrasco - Montevideo
Fecha: 11 de febrero de 2014
Más detalles en: http://www.uy.computrabajo.com/bt-ofrd-tunanny-471768.htm [pulse aquí ...]
5.- Administrativa - Área de Recursos Humanos
Estamos en la búsqueda de una persona preferentemente de sexo femenino de 27 a 45 años que cuente con perfil administrativo y experiencia comprobada (EXCLUYENTE)en el área de Recursos Humanos, cumpliendo tareas tales como: * Altas y bajas en BPS * Sólidos conocimientos y experiencia en liquidación de sueldos (REQUISITO EXCLUYENTE) * Buen manejo de paquete Office * Tareas administrativas en general Enviar CV con aspiraciones salariales para un cargo de medio tiempo, y al menos 1 referencia comprobable en ..... (continúa)
Localidad: Montevideo - Montevideo
Fecha: 10 de febrero de 2014
Más detalles en: http://www.uy.computrabajo.com/bt-ofrd-cimasociados-478916.htm[pulse aquí ...]
6.- Niñera - Ref. AMo_14
NIÑERA part-time Ref. AMo_14 La búsqueda se orienta a una persona responsable, cumplidora, dispuesta, con experiencia en cuidado de niños y referencias comprobables. Descripción de tareas: Cuidado de varones mellizos de 1 año, estimularlos, higiene, darles fruta a media mañana y almuerzo antes de irse. El hermanito mayor (3 años) concurre al Jardín, y llega sobre el mediodía con su abuela, que es quien queda el resto de la tarde con los tres. Existe la posibilidad de que en vacaciones o en caso de ..... (continúa)
Localidad: Tres Cruces - Montevideo
Fecha: 10 de febrero de 2014
Más detalles en: http://www.uy.computrabajo.com/bt-ofrd-tunanny-178700.htm [pulse aquí ...]
7.- Consultor Clima Laboral
Requisitos Formación Licenciado en Psicología o carreras afines Formación en Clima Laboral Se valorará Especialización en Gestión de Recursos Humanos Formación en Cambio organizacional Experiencia En el área de Recursos Humanos y en proyectos de similares características. Tareas principales Formar parte de un equipo de consultores para el desarrollo de las siguientes actividades: • Diseñar e implementar estrategias (actividades) que colaboren en el fortalecimiento de la gestión del clima laboral en ..... (continúa)
Localidad: Montevideo - Montevideo
Fecha: 10 de febrero de 2014
Más detalles en: http://www.uy.computrabajo.com/bt-ofrd-itcsa-221588.htm [pulse aquí ...]

Comparte las mutualistas, tiempos de espera, etc

http://www.msp.gub.uy/noticia/comienza-el-per%C3%ADodo-de-movilidad-regulada-para-usuarios-fonasa

EL MSP EXHORTA A LA POBLACIÓN, A INFORMARSE SOBRE LOS INDICADORES DE TODAS LAS INSTITUCIONES DE SALUD DEL PAÍS. SE ADJUNTAN DOCUMENTOS INFORMATIVOS.

La planilla adjunta proporciona información respecto a datos estructurales de los prestadores (por ejemplo página web y ubicación de sus servicios), indicadores asociados a las Metas Asistenciales, sobre la utilización de las consultas médicas, indicadores sobre conocimiento y ejercicio de Derechos, existencia de COSEPA, información sobre la disponibilidad de Recursos Humanos, precios de tickets y órdenes, datos sobre los mecanismos de solicitud de consultas y tiempos de espera asociados a las consultas médicas.

Se presentan los datos relativos a todos los prestadores integrales que conforman el SNIS, es decir, Instituciones de Asistencia Médica Colectiva, Seguros Privados Integrales y ASSE, este último con información a nivel departamental. Esta planilla permite consultar la información sobre las instituciones que trabajan en cada departamento, en el entendido de que resultará de interés para el usuario la comparación de los indicadores de aquellas instituciones próximas a su lugar de residencia.

La primera hoja de la planilla define los indicadores y la fecha a la que refiere cada dato. Asimismo, se presenta una Guía Metodológica que explica con mayor grado de detalle la información provista por cada uno de estos indicadores y el modo de interpretarlos.